- 4 Окт 2024
- 15
- 1
- 6
В данной теме вы можете ознакомиться с уставом Министерства Чрезвычайных Ситуаций
Глава 1. Основные положения
1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от должности.
1.2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующий внесением в чёрный список.
1.3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в единой службе спасения осуществляет начальник, а также его заместители (Начальник/заместители департамента), а в расположении отдела - начальник отдела.
1.5. Если на момент увольнения сотрудник не отработал в организации 3-ех дней, то данный сотрудник будет занесён в чёрный список организации.
1.6. Руководство организации по необходимости имеет право самостоятельно назначать меру наказания.
Глава 2. Обязанности сотрудников
2.1. Сотрудник обязан соблюдать устав единой службы спасения.
2.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области.
2.3. Сотрудник обязан выезжать на поступающие вызовы.
2.4. Сотрудник обязан парковать личный автомобиль исключительно на стоянке для личного транспорта.
2.5. Каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( За неактив 7+ дней - увольнение )).
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП.
2.7. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки.
2.8. Сотрудник обязан выдавать таблетки после того, как установит диагноз.
2.9. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы старших по должности.
Примечание: сотрудник может обжаловать приказ, если он перечит законодательству Нижегородской области, Государственному постановлению, УК или КоАП.
2.10. Сотрудник обязан соблюдать внутренний распорядок единой службы спасения по стране.
2.11. Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.
2.12. Инициаторы инспекционных проверок закусочных обязаны подать отчёт о её проведении.
2.13. Руководство структурных подразделений обязано следить за своим личным составом и своевременно решать все возникающие проблемы в подконтрольном подразделении.
Наказание за нарушение: выговор.
3.23. Запрещено оставлять служебный транспорт в местах, не предназначенных для парковки. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Глава 4. Рация
4.1. Рацией можно пользоваться строго в служебных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
4.2. Пользование рацией департамента (( /d )) разрешено строго с должности инспектор. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
4.3. Запрещено игнорировать рацию. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
4.4. Запрещено использовать при разговорах по рации: брань, ругань и оскорбления коллег. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
Глава 5. Строй
5.1. Находясь в строю, запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и так далее. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.2. Запрещено не приходить на построение без весомой причины, будучи в государстве. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.3. Запрещено спать в строю (( AFK без использования клавиши “ESC” )). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
5.4. Запрещено проводить более 2-х лекций и одной тренировки за строй. Наказание: предупреждение/выговор.
Строй можно проводить не чаще, чем один раз в час. Наказание: предупреждение/выговор.
6. Оказание медицинской помощи
6.1. Лечение пациента происходит строго в палате/операционной/процедурной/карете скорой помощи или вне больницы, при наличии с собой медикаментов и напарника.
Исключение: пункт 7.3. настоящего устава.
6.2. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности.
6.3. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
6.4. Медицинский работник имеет право отказать в лечение, если гражданин оскорбляет, общается не уважительно и т. д. Примечание: распространяется только на лечение в палатах.
Глава 7. Рабочее время
7.1. В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить начальника департамента или его заместителей.
7.2. В свободное от работы время (окончание рабочего времени/обеденный перерыв) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.
7.3. С 20:00 до 10:00 (МСК) сотрудники единой службы спасения имеют право выполнять служебные обязанности без напарника.
7.4. В рабочее время сотрудник обязан выполнять исключительно служебные обязанности.
7.5. Рабочий день сотрудников единой службы спасения в будние дни длится с 10:00 до 20:00, перерыв - с 13:00 до 14:00.
7.6. Рабочий день сотрудников единой службы спасения в выходные дни длится с 10:00 до 19:00, перерыв - с 13:00 до 14:00.
7.7. В случае чрезвычайных ситуаций график работы переводится на круглосуточный.
Глава 8. Отпуск
8.1. Сотрудникам разрешено уходить в отпуск с должности "Терапевт”.
8.2. Максимальный срок отпуска составляет 14 дней (допустимы исключения).
8.3. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации.
8.4. Во время нахождения в отпуске запрещено нарушать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП.
Последнее редактирование: